Portada Institucional Sobre Nosotros Objetivos y Estrategias
Objetivos y Estrategias

1.- Mantener la estabilidad de precios
  • Fortalecer el esquema de metas explícitas de inflación.
  • Incrementar estudios y análisis sobre principales determinantes de variables macroeconómicas, mecanismos de transmisión e instrumentos de política monetaria.
  • Ampliar cobertura, calidad y oportunidad de estadísticas e indicadores económicos para facilitar la toma de decisiones de política monetaria.
  • Fortalecer los mecanismos de coordinación de políticas económicas a nivel ministerial con el Gobierno Central.
2.- Promover la estabilidad y fortalecimiento del sistema financiero y la eficiencia del sistema de pagos.
  • Desarrollar indicadores macro prudenciales y fortalecer el sistema de alerta temprana, en el contexto de las coordinaciones de competencia.
  • Aprovechamiento de los acuerdos de comercio internacional, en materia de servicios financieros y de regulación financiera internacional, mediante la profundización de las capacidades institucionales.
  • Promover políticas tendentes a favorecer la inclusión financiera, a través de bancarización, educación financiera y otros mecanismos del Sector Financiero.
  • Evaluar el uso del dinero electrónico bajo un enfoque regulado.
  • Expandir el uso del Sistema LBTR a las empresas y al público en general, así como del Sistema de Interconexión de Pagos (SIP) a nivel regional.
  • Evaluar mecanismos tendentes a optimizar el procesamiento y despacho de efectivo en billetes y monedas.
3.- Optimizar la ejecución de las operaciones monetarias y cambiarias.
  • Evaluar el uso de los títulos del gobierno como instrumento de política monetaria.
  • Evaluar el desarrollo de un sistema electrónico de compra y venta de divisas.
  • Implementar una mesa de cambio para la ejecución de las operaciones cambiarias.
  • Consolidar y fortalecer las operaciones de la mesa de dinero.
  • Evaluar mecanismos y reglas de intervención en el mercado cambiario sobre la base de la experiencia internacional.
  • Ampliar la cooperación con otros organismos y bancos centrales para continuar adoptando mejores prácticas en materia de investigación, estadísticas, sistema de pagos y operaciones monetarias y cambiarias.
  • Fortalecer la Implementación de mecanismos que contribuyan al desarrollo del mercado secundario de los valores emitidos por el Banco Central.
  • Desarrollar y promover nuevos instrumentos financieros para la cobertura de riesgos.
4.- Incrementar la efectividad de la regulación y la vigilancia de los sistemas financieros y de pago.
  • Promover la coordinación con los entes reguladores y supervisores del Mercado Financiero, con la finalidad de alcanzar las metas establecidas en la Constitución y las Leyes.
  • Mantener actualizados los indicadores de los niveles de riesgos globales de las Entidades de Intermediación Financiera.
  • Participar en los procesos de armonización e integración regionales y adoptar las normativas y suscripción de acuerdos que sean aplicables al mercado financiero.
  • Implementar normativas tendentes a propiciar el surgimiento de nuevos instrumentos financieros y de pagos para lograr mayor inclusión financiera.
  • Fortalecer el esquema de vigilancia de los sistemas de pago, conforme a las mejores prácticas internacionales en la materia.
5.- Mantener niveles efectivos de comunicación, transparencia y gobernabilidad institucional.
  • Fortalecer políticas tendentes a mantener una adecuada imagen institucional, acorde con la misión, visión y valores.
  • Reforzar la política de comunicación interna.
  • Fortalecer los programas de Responsabilidad Social Institucional.
  • Ampliar los programas para el fortalecimiento del compromiso del personal con la visión, misión y valores institucionales.
  • Mantener la gobernabilidad institucional.
  • Preservar la transparencia y rendición de cuentas.
  • Ampliar la cobertura del sistema de gestión de riesgo, que permita minimizar su impacto, asegurando la continuidad de las operaciones.
6.- Incrementar el nivel de eficiencia operacional, del capital humano y tecnológico.
  • Desarrollar recursos humanos del más alto nivel técnico y profesional, comprometidos con el logro de los objetivos institucionales.
  • Reclutar personal de excelencia, cónsono con los objetivos y valores institucionales, mediante mecanismos de evaluación y concursos por oposición.
  • Implementar el Plan de Carrera y Sucesión.
  • Desarrollar un plan de manejo del cambio en la cultura organizacional.
  • Incrementar las funcionalidades de las aplicaciones de tecnología implementadas.
  • Fortalecer áreas de desarrollo y soporte de sistemas para atender de manera oportuna los requerimientos de los departamentos técnicos.
  • Ampliar la cultura institucional orientada a la gestión de los riesgos y a la gestión de continuidad de la operaciones.
  • Evaluar los procesos para adoptar las mejores prácticas de gestión de los mismos.
  • Continuar el fortalecimiento de la Gestión de las Adquisiciones a fin de cumplir con los requisitos legales y los requerimientos de la Institución.
  • Optimizar la eficiencia operacional en la Institución.
7.- Optimizar la Gestión Financiera Interna.
  • Continuar implementando medidas tendentes a alinear el nivel de gasto general y administrativo, consistente con los estándares internacionales reconocidos como adecuados para instituciones similares al tamaño de nuestra economía.
  • Mantener las mejores prácticas en la gestión de reservas internacionales.
  • Implementar un plan para diversificar las fuentes y estructura de ingresos.
  • Avanzar con el proceso de recapitalización del Banco Central.
Valores institucionales
  • Integridad.
  • Transparencia.
  • Lealtad.
  • Productividad.
  • Excelencia.
  • Dedicación.


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